Отправить статью по E-mail 
Экспертная оценка организации комплексной поддержки пролонгации профессиональной эффективной деятельности врача
- Авторы: Воробьева А.В.1, Якушин М.А.1
-
Учреждения:
- Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья им. Н.А. Семашко
- Выпуск: Том 5, № 1S (2024)
- Страницы: 149-151
- Раздел: МОЛОДЫЕ УЧЕНЫЕ: тезисы конференции НПКЦ
- Статья получена: 16.02.2024
- Статья одобрена: 22.03.2024
- Статья опубликована: 03.07.2024
- URL: https://jdigitaldiagnostics.com/DD/article/view/627052
- DOI: https://doi.org/10.17816/DD627052
- ID: 627052
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Обоснование. К профессиям, существенно укрепляющим экономику страны, относятся медицинские работники [1, 2]. Разработка и внедрение здоровьесберегающей технологии по продлению эффективного профессионального долголетия медицинских работников старших возрастных групп сохранит их как трудовой ресурс страны, что исключит экономические потери государства.
На основании ранее проведённого исследования (социологический опрос врачей, оказывающих медицинскую помощь в поликлиническом сегменте г. Москвы и Московской области) была проведена оценка профессиональных компетенций специалистов [3] и сформирована организационная технология [4], которая и была предложена для экспертной оценки.
Цель — определить значимость мероприятий, формирующих организационную технологию, направленную на пролонгацию эффективного профессионального долголетия врачей старших возрастных групп.
Материалы и методы. Методы: социологический, статистический, экспертной оценки. Экспертам (n=50) было предложено провести ранжирование мероприятий, составляющих комплексную технологию по мере значимости для достижения результата — поддержка эффективного профессионального долголетия врачей, в случае реализации такой технологии. В качестве экспертов выступили специалисты в сфере здравоохранения и общественного здоровья — главные врачи, заведующие отделений городских поликлиник г. Москвы и Московской области, имеющие аккредитацию по специальности 03.02.03 с опытом руководства в сфере здравоохранения от 1 до 29 лет.
Результаты. Все эксперты считают, что в медицинской организации должны быть предусмотрены мероприятия, направленные на профилактику старческой деградации врачей. Необходимость тестирования врачей старших возрастных групп (50+) на предмет выявления когнитивных расстройств и деменции подтвердили 90% экспертов. С тем, что врачи старших возрастных групп (50+) нуждаются в облегчённом режиме работы (снижение интеллектуальной трудовой нагрузки, пролонгация отдыха) согласились 60% экспертов. При этом 20% экспертов одобряют переход на облегчённый режим работы в индивидуальном порядке после тестирования, 10% — согласовали только пролонгацию отдыха, 10% — дали отрицательный ответ. Широкое внедрение медицинских информационных систем (и обучение работы с ними) окажет помощь в поддержке эффективного профессионального долголетия врачей старших возрастных групп по мнению 90% экспертов. Всего 40% экспертов согласились с тем, что перевод врачей старших возрастных групп на монопрофильный приём поспособствует пролонгации их эффективного профессионального долголетия. По мнению 80% экспертов, целесообразно проведение регулярных когнитивных тренингов для врачей старших возрастных групп; при этом 10% считают, что это необходимо только по показаниям, а другие 10% не одобрили инициативу. Организационные меры по поддержанию эффективного профессионального долголетия не используются в медицинской организации 70% экспертов, в остальных случаях (30%) имеют место единичные мероприятия. Технология «Лечебная учёба» [5] оценена всеми экспертами положительно. Перечень мероприятий от экспертов: введение «тайм-аутов» помимо обеденного перерыва во время рабочей смены, производственная гимнастика, введение в штат психолога для оказания психологической помощи врачам, проведение школ компьютерной грамотности.
Заключение. Необходимость внедрения организационной технологии по пролонгации врачебных компетенций подтверждена экспертами в сфере здравоохранения и общественного здоровья. Однако предлагаемую технологию следует скорректировать с учётом полученных экспертных заключений.
Полный текст
Обоснование. К профессиям, существенно укрепляющим экономику страны, относятся медицинские работники [1, 2]. Разработка и внедрение здоровьесберегающей технологии по продлению эффективного профессионального долголетия медицинских работников старших возрастных групп сохранит их как трудовой ресурс страны, что исключит экономические потери государства.
На основании ранее проведённого исследования (социологический опрос врачей, оказывающих медицинскую помощь в поликлиническом сегменте г. Москвы и Московской области) была проведена оценка профессиональных компетенций специалистов [3] и сформирована организационная технология [4], которая и была предложена для экспертной оценки.
Цель — определить значимость мероприятий, формирующих организационную технологию, направленную на пролонгацию эффективного профессионального долголетия врачей старших возрастных групп.
Материалы и методы. Методы: социологический, статистический, экспертной оценки. Экспертам (n=50) было предложено провести ранжирование мероприятий, составляющих комплексную технологию по мере значимости для достижения результата — поддержка эффективного профессионального долголетия врачей, в случае реализации такой технологии. В качестве экспертов выступили специалисты в сфере здравоохранения и общественного здоровья — главные врачи, заведующие отделений городских поликлиник г. Москвы и Московской области, имеющие аккредитацию по специальности 03.02.03 с опытом руководства в сфере здравоохранения от 1 до 29 лет.
Результаты. Все эксперты считают, что в медицинской организации должны быть предусмотрены мероприятия, направленные на профилактику старческой деградации врачей. Необходимость тестирования врачей старших возрастных групп (50+) на предмет выявления когнитивных расстройств и деменции подтвердили 90% экспертов. С тем, что врачи старших возрастных групп (50+) нуждаются в облегчённом режиме работы (снижение интеллектуальной трудовой нагрузки, пролонгация отдыха) согласились 60% экспертов. При этом 20% экспертов одобряют переход на облегчённый режим работы в индивидуальном порядке после тестирования, 10% — согласовали только пролонгацию отдыха, 10% — дали отрицательный ответ. Широкое внедрение медицинских информационных систем (и обучение работы с ними) окажет помощь в поддержке эффективного профессионального долголетия врачей старших возрастных групп по мнению 90% экспертов. Всего 40% экспертов согласились с тем, что перевод врачей старших возрастных групп на монопрофильный приём поспособствует пролонгации их эффективного профессионального долголетия. По мнению 80% экспертов, целесообразно проведение регулярных когнитивных тренингов для врачей старших возрастных групп; при этом 10% считают, что это необходимо только по показаниям, а другие 10% не одобрили инициативу. Организационные меры по поддержанию эффективного профессионального долголетия не используются в медицинской организации 70% экспертов, в остальных случаях (30%) имеют место единичные мероприятия. Технология «Лечебная учёба» [5] оценена всеми экспертами положительно. Перечень мероприятий от экспертов: введение «тайм-аутов» помимо обеденного перерыва во время рабочей смены, производственная гимнастика, введение в штат психолога для оказания психологической помощи врачам, проведение школ компьютерной грамотности.
Заключение. Необходимость внедрения организационной технологии по пролонгации врачебных компетенций подтверждена экспертами в сфере здравоохранения и общественного здоровья. Однако предлагаемую технологию следует скорректировать с учётом полученных экспертных заключений.
Об авторах
Анна Владимировна Воробьева
Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья им. Н.А. Семашко
Автор, ответственный за переписку.
Email: vorobievaanna2010@yandex.ru
ORCID iD: 0000-0003-4609-5343
SPIN-код: 9447-3418
Россия, Москва
Михаил Александрович Якушин
Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья им. Н.А. Семашко
Email: yakushinma@mail.ru
ORCID iD: 0000-0003-1198-1644
SPIN-код: 8080-7948
Россия, Москва
Список литературы
- Джангозина Д.М., Темиреева К.С., Аманжол И.А., и др. Факторы производственной деятельности, влияющие на условия труда фармацевтических работников // Международный журнал экспериментального образования. 2009. № 3. С. 31–33. EDN: RARESD
- Басова А.Г., Карамова О.В. Влияние современного развития здравоохранения на экономику России // Проблемы науки. 2017. № 4(17). С. 53–59. EDN: YLOTZL
- Якушин М.А., Воробьева А.В., Яроцкий С.Ю., и др. Возрастная динамика профессиональных компетенций врача // Здоровье мегаполиса. 2023. Т. 4, № 1. С. 22–37. EDN: NBDDGG doi: 10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i1;22-37
- Якушин М.А., Воробьева А.В., Васильев М.Д., и др. Технология пролонгации врачебной деятельности // Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А. Семашко. 2023. № 2. С. 37–49. EDN: KRFQTZ doi: 10.25742/NRIPH.2023.02.006
- Воробьёва А.В., Якушин М.А. Лечебная учёба — организационная технология завтрашнего дня // Digital Diagnostics. 2023. Т. 4, № S1. C. 20–21. EDN: BOFTAS doi: 10.17816/DD430332
Дополнительные файлы
